Przejdź do treści
CORONAhistoryczny2016–2018

Agencja modelek i zarządzanie talentami

Agencja modelek i zarządzanie talentami to jedna z 349 prób w rejestrze prowadzonym od 2004 roku, przypisana do pola moda, modeling i twórcy i okresu 2016–2018. Pomiar, ile uwagi skupionej na osobie przechodzi na produkt, który ta osoba firmuje.

Czym to było

Działalność w obszarze managementu i budowy wizerunku: wyszukiwanie modelek i talentów oraz pośrednictwo we współpracach (dedykowany adres kontaktowy, deklarowane wejścia do mediów oraz współpraca przy projektach telewizyjnych). Model prowizyjno-managerski, w dużej mierze deklaratywny.

Ujęcie 1

BAZA BEZ PROCESU SPRZEDAŻY

Kontekst branży

Management talentu i agencja modelingowa: pozyskiwanie i budowa wizerunku talentów pod przyszłe zlecenia.

Co pokazał pomiar

Budowałem wizerunek talentów, zanim istniał proces zamiany zapytań w zlecenia. Rosła liczba kontaktów, a nie liczba domkniętych bookingów.

Co zmieniłbym dziś

Dziś zanim dopisałbym kolejną twarz do bazy, ustaliłbym, kto wysyła ofertę, w jakim czasie i co dzieje się z zapytaniem, które nie zamieniło się w booking. Liczbą, którą bym śledził, byłyby domknięte bookingi na jedną twarz, a nie liczba twarzy.

Baza talentów bez procesu sprzedaży pozostaje portfolio — o przychodzie decyduje zamówienie od marki, a nie gęstość kontaktów.

Ujęcie 2

PRZYCHÓD Z DOPASOWANIA DO BRIEFU

Kontekst branży

Beauty i management talentów — prowadziłem w latach 2016–2018 agencję modelek, łącząc ludzi z markami i produkcjami.

Co pokazał pomiar

Skupiałem się na pozyskiwaniu twarzy i budowaniu wizerunku, zanim powstał powtarzalny sposób zamiany kontaktów w zlecenia. Marki nie kupowały dostępu do bazy, tylko dopasowanie do konkretnego briefu.

Co zmieniłbym dziś

Dziś na brief marki odpowiadałbym gotową propozycją — kilka nazwisk, zdjęcia, wycena — w dniu, w którym zapytanie przychodzi, bo w produkcji liczy się czas reakcji. Bazę zdjęć trzymałbym opisaną tak, żeby dało się z niej wyciągnąć dopasowanie do briefu w kilka minut, zamiast przypominać sobie, kogo mam.

Management talentów działa jak sprzedaż B2B — przychód generuje lejek zapytań i dopasowanie do briefu, a nie sama liczba kontaktów.

Co działo się w 2016

Zwrotnica: od agencji do domu mediowego

Rok pivotu. Rdzeniem staje się sieć portali tematycznych zbierających ruch. Rusza GroupLeaders, powstaje zaplecze SEO i pierwsze narzędzia B2B.

Ta próba nie wchodzi w skład żadnego z opisanych wniosków — jest samodzielną obserwacją. Tak jest z większością rejestru.

rejestr — otwarte

% nic tu nie zostało porzucone — ta próba czeka na właściwego człowieka

rejestr:~$ open agencja-modelek-lowca-talentow

szukam
kogoś, kto siedzi w tym dzisiaj i chce to podjąć — obszar: Moda, modeling i twórcy
rola
partner do wznowienia · współwłaściciel tematu
forma
rozmowa o tym, jak ten sam mechanizm wygląda teraz i kto go poprowadzi
kontakt
kontakt@kamilrudyk.pl

% badanie nie ma daty zakończenia

rejestr:~$